Glosario de roles de Marketing.
Armar o entender un equipo de Marketing empieza por saber qué hace cada rol. Este glosario reúne 69 roles, digitales y no digitales, cada uno con su misión, responsabilidades, KPIs y seniority. Busca por nombre o filtra por área para ubicar quién hace qué, definir una vacante o mapear tu equipo. La pieza que acompaña al creador de equipo de Marketing.
Cómo usar el glosario.
Los títulos del Marketing se multiplicaron y muchas veces significan cosas distintas según la empresa. Este glosario pone orden: define cada rol por su misión y sus responsabilidades reales, no por su nombre, y lo ubica en un área y un nivel de seniority para que sepas a quién necesitas y qué esperar de cada uno.
Los roles y sus fronteras varían por empresa y tamaño: en equipos chicos una persona cubre varios, y en grandes se especializan. Úsalo como referencia para alinear expectativas, no como una definición rígida.
Preguntas frecuentes.
¿Para qué sirve un glosario de roles?
Para entender qué hace cada rol más allá del título, definir vacantes con claridad, mapear tu equipo actual y evaluar propuestas de agencias o candidatos con un lenguaje común.
¿Incluye roles no digitales?
Sí. Marketing no es solo digital: incluye PR, eventos, trade y alianzas, que suelen quedar fuera cuando se piensa solo en canales online.
¿Un rol equivale a una persona?
No siempre. En equipos pequeños una persona cubre varios roles; en grandes, cada rol se especializa. El glosario describe funciones, no headcount.
¿Como lo combino con el armado de equipo?
Usa el creador de equipo de Marketing para saber qué roles priorizar según tu industria y tamaño, y este glosario para entender a fondo cada uno.
¿Qué roles existen en Marketing Digital?
Desde liderazgo (CMO) hasta especialistas en performance, SEO/AEO/GEO, contenido, social, CRM, MarTech, analítica y diseño. Cada uno cubre una parte del embudo y del stack.
¿Qué hace un CMO, un growth y un performance manager?
El CMO dirige la estrategia y conecta el Marketing con el negocio; el growth busca crecimiento con experimentación entre todo el embudo; el performance manager opera los medios pagados optimizando a CAC y ROAS.
¿Qué perfil de Marketing contratar primero?
Depende de tu cuello de botella, pero suele convenir un generalista senior o un rol de growth que cubra varias funciones al inicio, y especializar a medida que creces.
El siguiente paso
El equipo de Marketing correcto para tu etapa.
Definir, armar o complementar tu equipo de Marketing es parte de lo que hace Futture. Conversemos.